２０１４年１１月４日、創価学会学生部主催の第６回「学生部連続シンポジウム」が、東京都内で行われた。「池田・トインビー対談から学ぶ」と題して行われた同シンポジウムで基調講演を行った台湾・中国文化大学「池田大作研究センター」李彦良所長の講演要旨を紹介する。 続きを読む
「価値観」タグアーカイブ
【著者インタビュー】『ゼロ――なにもない自分に小さなイチを足していく』
硬直した思考をほぐしたい
出所後初の単行本のタイトルは『ゼロ』。サブタイトルから、ただただ１歩を踏み出し、前へ進もうとする思いが伝わってくる。堀江氏が率直に語るその内容は多くの読者の心に届く。今まさにゼロから新たに行動を開始した堀江貴文氏が伝えたいこととは何か。 続きを読む
ジョブ型雇用の活用で若者の暮らしを安定させる
若者の生きづらさの問題を、「教育」から「仕事」へのアクセス（接続）から読み解く。
不安定な雇用が殺伐とした社会を生み出す
これまで仕事と家庭と教育の関係について研究を続けてきました。９０年代以降、仕事や暮らしの責任が、過剰に個人へと押しつけられる「個人化された能力主義」が社会全体に蔓延していることを懸念しています。行き過ぎた自己責任論が、人びとの心に嫉妬や憎しみなどの負の感情を呼び起こし、社会全体を分断しているように感じるのです。 続きを読む
今、なぜ「ナショナリズムの復権」なのか
著者自らが語る〝ナショナリズム復権〟の本質とは――。
死生観、倫理学にまとわる問い
拙著『ナショナリズムの復権』（ちくま新書、２０１３年６月発刊）
職場でのストレスを消す〝思考のクセ〟
「ストレス社会」と呼ばれる現代社会。職場でのストレス原因は、それぞれが持つ〝思考のクセ〟にあると木村英一氏は指摘する。
「ズレ」は当たり前という前提に立つ
何事も問題に直面したとき、その原因を知ることが問題解決への近道になります。では職場におけるストレスの原因とは何でしょうか。一見すると嫌な仕事、嫌な上司、嫌な顧客などがストレスの原因だと考えがちですが、実はそうではありません。 続きを読む
